Organisaties moeten steeds vaker en sneller inspelen op veranderingen. Vaak zijn zij veel tijd kwijt om de impact van veranderingen op processen en systemen te bepalen en aanpassingen door te voeren. Dit is voor een groot deel te wijten aan de wijze waarop we met proces- en systeemmodellering omgaan; veelal probleemgeoriënteerd, lokaal gefocust en met een scheiding tussen (organisatie) procesontwerp en systeemontwikkeling.